“Actualmente tenemos 188 bajo modalidad de contrato de locación, será la junta de admisión quien determine los 60 pases a planta”

La licenciada Laura del Toro, Jefa de Recursos Humanos de la Municipalidad de Esquel en diálogo con FM DEL LAGO, se refirió al pase a planta de 60 empleados municipales, al respecto indicó  “hacemos un análisis de cada persona teniendo en cuenta de la antigüedad que tiene prestando el servicio bajo la modalidad contrato de servicio, antecedentes y desempeño, revisamos los legajos de cada uno, tenemos en cuenta la situación familiar si son sostén de familia, hijos a cargo, si tienen hijos con discapacidad y ahí armamos un orden de prioridad, eso le informamos al ejecutivo para que tengan en cuenta en la decisión, también se toma en cuenta la variable de la edad, se supone que no puede ingresar personas mayores a 45 años”

Consultada sobre el cupo trans en el ingreso a planta permanente del municipio de Esquel, la funcionaria comentó “hay un cupo, tenemos abierto un listado para que la gente quiera anotarse, en este caso estamos analizando gente que ya tiene contrato de locación de servicios en el municipio, hoy contratados no tenemos a nadie con ese perfil”

Sobre el trabajo técnico que le toca realizar previo a la decisión de los 60 pases a planta permanente, manifestó “el informe lo elevamos al ejecutivo para que sea elevado a la junta de admisión, entiendo que la idea es que este listado se analice en la junta tiene que estar conformada por 4 miembros del ejecutivo y 4 integrantes de los gremios Ate y Soeme y Zo, el límite de edad es 45 años, estamos analizando a todas las personas bajo la modalidad de contrato de locación, luego se analizaran los criterios de selección, se tendrán que definir los criterios objetivos para el análisis”

Para finalizar comentó sobre la cantidad de contratos de locación de servicios que tiene el municipio en todas sus áreas “actualmente tenemos 188 bajo modalidad de contrato de locación, me toca hacer el análisis técnico, la mayoría de la información está sistematizada y en unos días vamos a tener el informe, estamos trabajando en los 188 contratados, será la junta de admisión quien determine los 60 pases a planta”