Acuerdo eleva el sueldo inicial a $1.400.000

En una jornada clave para la recomposición salarial de la fuerza de seguridad provincial, el Gobierno del Chubut y el Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.) formalizaron este martes un incremento que impactará significativamente en el bolsillo de los uniformados. Tras una extensa mesa de negociación en la Jefatura de Policía, se acordó un esquema de actualización del básico testigo que garantiza que incluso las jerarquías más bajas superen la línea de la pobreza.

El entendimiento, que contó con la firma de los ministros Victoriano Eraso Parodi (Gobierno) y Héctor Iturrioz (Seguridad), establece la incorporación progresiva de sumas al Código 1.124. Este mecanismo inyectará $8.000 en mayo, otros $8.000 en junio y finalmente $10.000 en julio. Si bien las cifras nominales pueden parecer modestas en una primera lectura, la dirigencia policial aclaró que su efecto es multiplicador sobre la estructura salarial.

Juan García, representante de Co.Bi.Pol., explicó en diálogo con FM DEL LAGO que existió una “mala interpretación” inicial por parte de algunos efectivos que no comprendían la ingeniería del cálculo. “Al inyectar estos montos al básico testigo, se activa la tabla de índices que repercute automáticamente en la zona, el riesgo profesional, el presentismo y el básico de cada jerarquía”, detalló el referente, llevando tranquilidad al personal.

Bajo este nuevo esquema, un agente recién ingresado y sin antigüedad alcanzará en julio un sueldo de bolsillo de $1.420.000. Por su parte, un sargento con 14 años de servicio percibirá aproximadamente $2.150.000, mientras que las jerarquías más altas, como la de suboficial mayor, rondarán los 3 millones de pesos. Esta estrategia busca que el personal próximo al retiro consolide un haber previsional robusto, calculado sobre el 82% móvil.

La paritaria no solo se agotó en lo salarial. García destacó que se avanzó en gestiones municipales para la obtención de terrenos en ciudades como Esquel, Madryn, Comodoro y Trelew, con el fin de paliar el déficit habitacional que afecta especialmente a los agentes solteros. Asimismo, se informó sobre la renovación del equipamiento, que incluye la entrega de chalecos antibalas, borceguíes tácticos y el recambio progresivo del armamento reglamentario, pasando de las antiguas Taurus a pistolas Bersa y dispositivos de disuasión no letales.

El acuerdo, que también beneficia de forma directa al sector de los retirados al actualizar sus haberes de forma proporcional, deja la puerta abierta para nuevas discusiones. Las partes ya agendaron un nuevo encuentro para el mes de julio, donde evaluarán el contexto económico y la necesidad de nuevos ajustes para evitar que los salarios policiales vuelvan a quedar rezagados frente a la inflación.