70 nuevos ingresos en el hospital zonal de Esquel

El Ministerio de Salud de la provincia de Chubut concretó el ingreso de personal a diferentes áreas del Hospital Zonal Esquel, en comunicación con FM DEL LAGO, el Director del nosocomio local Dr. Carlos Winter confirmó que hubo 70 ingresos, y dejó en claro que estos ingresos no fueron ni por acomodo, ni a dedo,  “son buenas noticias, el hospital pasó un año muy difícil complicado con renuncia de compañeros y situaciones complejas que resolver y estos ingresos son buena noticia, falta gente pero nos trae un respiro, hasta ahora han ingresado 77 personas desde enero a la fecha, tenemos 28 médicos que han ingresado, hemos logrado reestructurar el plantel de terapia intensiva, hemos incorporado dos patólogos, hemos traído terapistas de Comodoro, de Buenos Aires, algunos que cumplían funciones en otros sector han pedido ir a terapia, esto ha sido con el esfuerzo del personal del hospital que ayudo”, expreso.

Aunque admitió que siguen en la búsqueda de profesionales en diferentes especialidades, “nos quedamos sin urólogos, estamos complicados con neonatólogos y urólogos, dos neonatólogos se fueron del país, llevamos más de un año buscando profesionales en el país y no hay, es una realidad la escasez de neonatólogos y este servicio se tuvo que reestructurar, está complicado y tienen que ver con los sueldos no solo en el ámbito público, sino en el privado, no se gana ni siquiera para seguirse formando, tenes que pagar un congreso, viajar, es complicado, hay que hacer guardias”, afirmó Winter.

Por otra parte afirmó que los que más ganan por los convenios que ha  logrado firmar son los Anestesistas “ellos tienen un régimen diferente, es una especialidad con menos profesionales y ganan muy bien, es una excepción a la medicina, cuesta ganar y si uno se quiere formar eso cuesta dinero”.

Winter habló de la gestión que lleva adelante y dijo que seguir superando las adversidades que se presentan a diario en un contexto de crisis económica y de la salud en general,  “yo entre en el hospital Esquel hace 23 años, hace 13 años que trabajo en el privado, siempre voy a defender la salud pública, hemos sido intransigentes, hemos ganado gente que nos ha dejado de saludar por diferentes cuestiones, pero cuando uno tiene el rol de gestionar el hospital público hay que hacer valer muchas cosas por ejemplo cumplir un horario, si uno asume este cargo estas cosas hay que tenerlas en claro, el rol de director es muy distinto al rol de amigo o conocido”, expresó.

Volvió a remarcar que  los 70 ingresos no pasaron por amiguismo ni acomodo, y valoro la preparación y eficiencia para incorporarse en el sistema de salud, “Quienes ingresaron no lo hicieron ni por acomodo ni a dedo, al menos en nuestra gestión, después de revisar curriculum y ver, sigue faltando gente, hay curriculum que ni siquiera pasaban la vista”, comentó.

Por su parte la directora asociada Dra. Adriana Torres habló de la difícil tarea de llevar adelante la conducción del hospital zonal Esquel,  “hemos tenido varias reuniones con el Dr. Wisky que ha venido a visitarnos al hospital, somos respetuosos de las autoridades, nuestros cargos no son concursados, las nuevas autoridades dirán si quieren seguir trabajando con nosotros, el expreso la idea de seguir trabajando con todos los equipos, pero iremos viendo de qué manera seguir trabajando con la provincia, uno lo que hace es pura y exclusivamente por la gestión del hospital, estás a cargo de 850 personas, no es solo lo médico, sino con transporte, medicamentos, turnos, la ambulancias, el clima, las camas, la disponibilidad, estamos 24 horas de guardia los 365 días del año”, indicó.

Analizo desde su visión, el motivo que lleva a los profesionales a irse del país buscando mejores sueldos y formación, “son muchos los factores que  hacen que tengamos el déficit de médicos, el tema de sueldos creo que es fundamental, estuve en Buenos Aires y me impactó ver los carteles de salud en crisis, personal de salud del Italiano reclamando, cada vez la gente quiere trabajar menos y hay que decirlo, hay que hacer el sincericidio, a veces convocamos profesionales que hace sub-especializaciones que buscan salir al ruedo, es necesario una reforma del sistema público, inclusive lo hablamos con el ministro, esto incluye a las obras sociales, el Dr. Wisky tiene en claro el tema, el hospital es como un mini país con situaciones diarias a resolver, como temas personales, médicos, hay cosas que tienen que cambiar, el país está en crisis y la salud está en crisis, que te vendan que está fantástico es una ilusión óptica”, expresó.

Por último, el Licenciado Rodrigo Paz, jefe del servicio técnico y complementario del HZE admitió que es muy necesario hacer una reforma en la ley de arancelamiento de los hospitales públicos,  “en mi sector está enfermería, anatomía patológica, rayos, es muy abarcativo el área, tengo a cargo unas 500 personas, es el área más grande, el hospital es uno solo más los CAPS”, expresó y agregó “Hay que hacer una reforma a nivel nacional en arancelamiento, no puede ser que en el sistema público se pague menos, por ser hospital pagan menos que al sistema público, es una discusión que hay que darla, más en lugares como nuestro que tenemos el monopolio de la complejidad”, concluyó.