Tras las fuertes acusaciones de “amenazas y aprietes” por parte del intendente de Corcovado, Ariel Molina al titular de la UOCRA Esquel, Agustín Conturso, rompió el silencio para responderle al jefe comunal. Conturso defendió su rol, asegurando que su intervención en la obra de pavimentación de la Ruta Provincial N°17 busca garantizar trabajo en blanco y priorizar la mano de obra local agremiada en la Comarca Andina.
La polémica gira en torno a la contratación de personal para la obra vial que une Trevelin y Corcovado.
Reclamo Sindical vs. “Favores Políticos”
En su descargo, Conturso rechazó el calificativo de “patotero” y sostuvo que su único objetivo es el cumplimiento de las normativas laborales.
“No me gusta que agredan tanto a la gente con que son patoteros, yo no patoteo a nadie, yo reclamo trabajo en blanco para la gente”, afirmó Conturso, quien detalló que en la obra ya hay personal de Corcovado, Trelew, Trevelin, Cerro Centinela y Lago Rosario.
El delegado sindical insinuó que el enojo de Molina se debería a que la empresa no tomó a un grupo de diez personas directamente seleccionadas por el municipio. “Él vino a la empresa y le metió diez tipos, no sé si son favores políticos o no,” expresó, indicando que la empresa ya manejaba listados previos que incluían gente de Corcovado.
Denuncia por Trabajo en Negro en Corcovado
Conturso elevó la tensión al señalar directamente al intendente Molina por supuestas irregularidades laborales en otras obras dentro de su localidad.
“No sé por qué el intendente Molina está enojado, nunca hizo una convocatoria abierta en Corcovado… Hay gente trabajando en negro en la obra del banco,” denunció Conturso, identificando a la constructora CAPMAN en el proyecto bancario.
El delegado sindical aseguró que ya se iniciaron actuaciones por esta situación, contrastando las condiciones en la Ruta 17 (donde el personal está en blanco) con el proyecto del banco.
“Si las empresas cuando licitan cotizan todo, tiene que estar la ropa, los sueldos, la gente bancarizada, después me dice que soy patotero,” cuestionó Conturso.
Bolsa de Empleo y Prioridad Local
Para contrarrestar las críticas sobre la priorización de trabajadores de Esquel, Conturso explicó el mecanismo de la UOCRA:
• Bolsa de Desempleo: El gremio mantiene una bolsa con currículums y especialidades (como maquinistas) de sus afiliados en la zona.
• Oferta a Empresas: Cuando las empresas requieren personal, la UOCRA les ofrece trabajadores calificados priorizando siempre la gente de la zona. Solo si no hay disponibilidad local, se trae mano de obra de afuera.
Conturso finalizó señalando que su seccional representa a 1.700 afiliados en Esquel y toda la comarca, asegurando que su reclamo está respaldado por la base de trabajadores desempleados que necesitan ingresar a la obra pública.