El Secretario General de ATECH analizó la crisis salarial docente en Chubut. Calificó de “insignificante” el aumento del 1,2% por decreto y advirtió que, pese a las limitaciones legales, las bases continuarán manifestándose en toda la provincia.
En una entrevista concedida a FM DEL LAGO, el referente de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH), Martín Pena, se refirió al complejo escenario que atraviesa el sector tras la reciente movilización en Rawson y la imposición de la conciliación obligatoria. Penna fue tajante al describir la realidad económica de los trabajadores: “No da para más un salario inicial de 690 mil pesos; los compañeros no llegan al día 15, tienen las tarjetas saturadas y han perdido sus alquileres”.
La encrucijada legal y la “indefensión”
Respecto a la decisión de los cinco sindicatos docentes de acatar la conciliación obligatoria, el dirigente explicó que se trató de una medida técnica para proteger a los trabajadores. “Si declarábamos la huelga, dejábamos a los compañeros en la indefensión jurídica. Pero les dijimos al gobierno que ese papelito no puede tapar la realidad; la gente va a salir a manifestarse igual en cada rincón de la provincia”, afirmó.
El “engaño” de los números y el último puesto en la Patagonia
Pena criticó duramente la estructura salarial actual y los anuncios oficiales sobre el piso garantizado de 800 mil pesos: Según el dirigente, el aumento del 1,2% y el piso salarial solo favorecen a unos 1.800 agentes de un total de 17.000 docentes en la provincia.
“Nadie vive con un solo cargo. Cuando tenés doble función, ya no cobrás ese beneficio de los 800 mil. La realidad es que el salario real llegará apenas a los 700 mil pesos”, explicó.
Penna recordó que Chubut pasó de ser la segunda provincia con mejores sueldos del país a ser la última de la Patagonia. “Tendríamos que estar en 1.100.000 pesos por cargo para igualar a provincias como La Pampa, que supera el millón doscientos mil”.
“Antes del ‘Arcionismo’ éramos los segundos del país. Pasamos por Das Neves y Buzzi y la situación no mejoró; siempre estamos reclamando porque no cubrimos la canasta básica”.
Responsabilidades compartidas y falta de inversión
El Secretario General de ATECH señaló que el ajuste tiene dos caras: la gestión provincial y el recorte nacional. Lamentó la desaparición del FONID, que hoy debería representar unos 350 mil pesos por cargo, y cuestionó la falta de resultados de las promesas de inversión: “Las grandes inversiones que iban a venir no llegaron nada; ahora dicen que están dentro del RIGI, pero la realidad hoy es otra”.
Infraestructura: El caso de la Escuela 7722
Finalmente, Pena se refirió a la situación edilicia en Esquel, puntualmente sobre la Escuela 7722. “Tienen que hacer de una vez los testeos y ver si se puede habitar. Soy maestro de grado y entiendo que debe haber un responsable técnico que certifique la seguridad del edificio. La responsabilidad es del Estado”, concluyó, reafirmando que la única solución urgente es la “reapertura de paritarias y plata en el bolsillo del trabajador”.