El Secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH), Martín Pena, se refirió al estado de la negociación salarial tras recibir una nueva contrapropuesta por parte del Ministerio de Educación. En diálogo con FM DEL LAGO, el dirigente gremial confirmó que el documento será bajado a las bases para su evaluación, al tiempo que trazó un crudo diagnóstico sobre la situación socioeconómica que atraviesan los trabajadores de la educación en la provincia.
Los detalles de la nueva oferta y los compromisos asumidos
Pena explicó que la paritaria se mantiene “abierta y permanente” y que la última propuesta oficial introduce modificaciones clave respecto de los borradores anteriores, respondiendo a pedidos puntuales del sector sindical.
Una de las cláusulas, que originalmente estipulaba tres tramos para un ítem calculado sobre una base determinada —buscando casi duplicarlo hacia julio, agosto y septiembre—, se modificó para aplicarse ahora en solo dos tramos.
Peña aclaró sobre la cláusula de revisión mensual: Ante la exigencia gremial de no cerrar la pauta salarial, el nuevo texto compromete formalmente al Gobierno a abrir instancias de revisión una vez que se conozca el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Asimismo, se pautó la apertura de mesas técnicas para el nomenclador y otros ítems entre el 15 y el 18 de junio.
También se refirió al pedido de no aplicar el descuento de días de paro: El secretario general destacó que la negociación incluye el compromiso oficial del no descuento y la devolución de los días de paro aplicados durante el conflicto, las cuales afectaron a diversas instituciones con medidas impulsadas por ATECH (tres días), CTA Autónoma y ATE.
“Hay que hacer las cuentas de las proporciones. Va subiendo el básico según el IPC, recursos materiales y zona Patagónica. Cada propuesta debe analizarse de vuelta, buscando que en junio se alcance el millón de pesos”, detalló Pena.
El debate por la representatividad y el “enojo genuino”
El titular de la ATECH también hizo autocrítica sobre las tensiones internas y el surgimiento de sectores autoconvocados, vinculando el origen del descontento a la conciliación obligatoria dictada un mes atrás.
“La conciliación no nos permitió llevar adelante la medida de fuerza. Viendo los riesgos para el sindicato y los trabajadores, tuvimos que acatar, y ahí es donde se desbordó y mucha gente actuó por afuera”, admitió. Sin embargo, remarcó que el gremio “tomó la posta de los mandatos” para llevarlos a la mesa técnica: “Mucha gente volvió al sindicato. Definimos no perder la paritaria porque es donde se dan los avances reales del salario”.
Respecto a las divisiones, Pena fue categórico: “Hay enojos genuinos de los compañeros porque no llegan a fin de mes. Generar una división no nos hace nada bien; hoy hay que solucionar el salario y después, puertas adentro, arreglaremos las cuestiones internas”.
Radiografía de la crisis: endeudamiento y “pluriempleo” para subsistir
El tramo más complejo de la entrevista estuvo dedicado a la pérdida del poder adquisitivo frente al costo de vida actual en la región. Según precisó el dirigente, un docente inicial que recién comienza y que logra acumular dos cargos percibe hoy alrededor de $1.400.000. Sin embargo, la canasta básica y los costos de alquiler licúan esos ingresos de inmediato.
El costo promedio de un alquiler se ubica en los $750.000, sin contar los servicios públicos y el costo de la canasta alimentaria en los supermercados, la cual —según denunció— no refleja las bajas inflacionarias del discurso oficial.
“Se llega a fin de mes por las tarjetas o con deudas. No se puede comer bien, no se puede comprar ropa ni zapatillas. La gente está endeudadísima, empeñada cada vez más”, graficó Pena, revelando incluso que las autoridades del Banco del Chubut asistieron a las mesas paritarias para analizar cómo contener la alta morosidad de los empleados estatales.
El referente gremial concluyó con una fuerte descripción sobre la precarización del tiempo libre de los educadores: “Un trabajador con dos cargos ingresa a las 8 de la mañana y sale a las 18 horas. Así y todo, cuando mirás sus estados de WhatsApp, venden perfumes, correntinos, tómbolas… el que no tiene otra changa, hace un extra. Así estamos”.