Tras las quejas de vecinos de la localidad de Río Pico por la medida de fuerza de los empleados municipales que derivan en la acumulación de la basura a raíz de que no funciona el servicio de recolección, el delegado de ATE en el municipio José Sáez habló con FM DEL LAGO y explicó cuál es el reclamo que se viene dilatando en esa comunidad, dijo que pidieron un 30% de incremento salarial para terminar el año y el municipio les ofreció solo un 10%, “tuvimos unos días de retención de servicios, ayer se levantó la media por parte del Ministerio de Trabajo, tenemos 15 días para la negociación, pero tuvimos varios días de retención de servicios, el conflicto se da por el tema paritarias, los números que planteamos nosotros no coinciden para nada con lo que ofrece el ejecutivo, pedimos para octubre, noviembre y diciembre un 30% al básico, y el ejecutivo nos ofrecía un 10%, no se movió ese número y después de seis reuniones terminamos con la medida de fuerza”, expresó el delegado gremial que adujo que desde hace muchos años vienen con los salarios muy bajos y retrasados.
“Este reclamo era para cerrar el año, es la última paritaria del año, tenemos sueldos muy atrasados desde hace años, en la paritaria anterior planteamos que tratemos de arreglar esto con el 18% y con la idea de cerrar en diciembre un poco mejor”, afirmó Sáez al relatar cómo está el panorama en la localidad de Río Pico.
También fue consultado sobre lo que cobra un empleado municipal de planta, Sáez habló de su caso y dijo que el promedio de los trabajadores municipales de planta permanente gana $500.000, es decir muy por debajo de la canasta básica de alimentos, “Yo tengo 26 años de servicio y gana $800.000, lo que te queda en bolsillo son $600.000, acá no hay ningún empleado que pase el millón de pesos, el municipio tiene alrededor de 40 empleados, el promedio de sueldos es de alrededor de $500.000 final, en la actividad privada hay mejores sueldos, acá un peón rural gana más de un millón de pesos, acá siempre este municipio tuvo problemas de sueldos, estos últimos años hemos ido acomodándonos, pero con la inflación del país quedamos por debajo, se trabajan seis horas de lunes a viernes, la mayoría de los empleados municipales trabaja en la tarde en otra cosa, en mi caso particular yo laburo en una carpintería, gano un poco más como carpintero, en verano se trabaja un poco más”, indicó a través de la radio.
Respecto a la negociación salarial que inició ayer en el Ministerio de Trabajo, indicó “Tenemos 15 días para negociar, desde el miércoles iniciamos la negociación en Esquel, la idea es acercar las partes, no tenemos la idea de continuar con el paro porque es agotador, queremos solucionarlo y llegar a un acuerdo con el municipio lo antes posible”.
Al referirse a la acumulación de residuos por la medida de fuerza, indicó que el municipio salió con personal contratado a cumplir con el servicio, y afirmó que hoy funciona normal, “en un primer momento hubo días que no se levantó la basura en el pueblo, la semana siguiente el municipio salió con algunos chicos contratados, ayer y hoy están a full con la basura, la planta permanente del municipio es de 40 personas, pero también hay contratados, no tenemos el número específico ni los números reales del municipio”.
Por último, el dirigente de ATE en ese municipio fue consultado sobre la visión del gobierno municipal y provincial, en ese sentido indicó “me reservo mi opinión sobre la gestión del intendente, no estoy muy de acuerdo con las medidas que ha tomado el gobierno nacional, con el gobierno de Torres creo que se dijo mucho y no se hace lo que se dijo, pero es una cuestión de tiempos”.