En Trevelin los gremios municipales y el poder ejecutivo rubricaron acuerdo salarial para el segundo semestre, que implica un incremento de 32% acumulativos, para personal de Planta Permanente; Planta Transitoria; Personal de GIRSU; Personal de Gabinete; Planta Política y Jubilados, el incremento se efectiviza un 15% en el mes de septiembre; 9% en octubre y 8% en noviembre, en tanto el personal contratado se incrementará en cinco mil pesos desde septiembre y se realizará una nueva reunión en el mes de diciembre. En comunicación con FM DEL LAGO el Secretario Adjunto del Gremio SOEMT Diego Ortiz dio detalles del acuerdo y confirmó que están conformes “cerramos este viernes al mediodía un incremento salarial del 32% a efectivizarse en tres partes, 15% en septiembre, 9% en octubre y 8% en noviembre, ya habíamos recibido un 34% el primer semestre y con esto cerramos en un 69% y en diciembre nos sentamos a negociar algún aumento más, tenemos paritarias en marzo y en septiembre y añadir en diciembre nos da una visión diferente y arrancar el año estabilizados”, refirió.
Respecto a la planta de trabajadores municipales, Ortiz manifestó “Tenemos 200 compañeros de Planta Permanente, el resto están contratados y se les otorgó un incremento de $5000 a partir de septiembre, son alrededor de 120 contratados, no tenemos el número de la planta política, este incremento alcanza a todos y también a los jubilados municipales, estamos conformes pero no contentos, estamos en la línea de pobreza, aunque este año hemos conseguido una buena recomposición salarial y es algo que nunca habíamos conseguido, el poder ejecutivo se mostró muy realista del trabajador municipal, miramos los números y vieron lo que podían pagar, nosotros fuimos con la propuesta del 50% y el municipio no tenía para pagar este aumento”.
Por último, mencionó “Nosotros como sindicato hemos estado enfocados en el trabajo nuestro con una capacitación, estamos trabajando en el nuevo estatuto del empleado municipal y la idea es sacarlo antes de fin de año, este año hubo 15 ingresos a planta y se acordó con los dos gremios, la idea es que ese año que viene se duplique a 30 personas, hay 150 contratados que hace muchos años están y deberían ver la posibilidad de ingresarlos a planta, la gente que está con contrato están todos trabajando, no se contrata porque si, no queremos que se contrate gente para calentar una silla, y en eso lo vamos a trabajar con el ejecutivo para defender a los trabajadores”.