Guillermo Spina, titular del gremio SITRAED hablo de un nuevo incremento salarial para el sector docente, será del 20% en tres cuotas, más una mejora en el ítems Zona Patagónica, en declaraciones a FM DEL LAGO, Spina expresó “la primer oferta había sido un 10%, nosotros le dijimos que era insuficiente, mejoraron la propuesta en un 20 % y quedaba definir cómo se iba a efectivizar el incremento, el gobierno había ofrecido cuatro tramos del 5%, le hicimos una contrapropuesta de dos tramos, finalmente quedó en tres tramos, en agosto un 7%, en septiembre un 7% en octubre un 6%”.
El dirigente sindical sostuvo que si bien falta mucho para ganarle a la inflación, este gobierno provincial ha convocado a paritarias y ha escuchado los reclamos del sector docente, “el salario de todo el sector venía deprimido, y sigue siendo escaso e insuficiente, pero también hay que reconocer que la decisión del gobierno provincial desde el mes de enero es que le venimos inyectando al salario mes a mes, sigue siendo bajo pero venimos recomponiendo el salario, en este camino vamos camino a la recomposición salarial”, manifestó.
“en la mesa paritaria estábamos SITRAED, ATECH; SADOP; AMEP, UPCN y ATE, a excepción de ATECH que rechazó la oferta, el resto de los gremios acompañamos esta oferta llevando a la recomposición salarial al sector, acompañamos porque siendo escaso, el compromiso y la decisión de SITRAED es que todos los meses se vaya recomponiendo el salario”, sostuvo Spina en declaraciones a la radio.
Reconoció que todavía los sueldos son muy bajos, pero admitió que con estas negociaciones mes a mes se podrá alcanzar el objetivo que se plantean los gremios, “el sector viene menos diez, pero de a poco venimos transitando el camino de la recomposición, lo importante es que la paritaria no se cerró, sino que continuaremos dialogando, con el salario de octubre el básico va a quedar en 250 mil pesos, sigue estando bajo, pero también es cierto que la composición de nuestro salario no solo va por el básico, sino que hay varios ítems anclados al básico y acordamos en esta paritaria el ítems de ubicación geográfica que muchos colega en el interior lo venían percibiendo y era una suma irrisoria y desactualizada, lo que se hizo es porcentualizar al básico, esto implica que cada vez que se incremente el básico esa suma va a seguir incrementándose”, comentó.
“la realidad es que se ha visto un diferencial, en años anteriores nos encontrábamos que en el inicio de actividades se generaban conflictos grandes y este año ha habido una mejora, suele suceder que las reparaciones o los conflictos con el gas siguen siendo el punto rojo porque depende del servicio y de la prestadora, suele ser una situación conflictiva, pero con buen criterio el gobierno provincial hizo parte a los municipios y nos da la impresión que surgió efecto, en el interior era muy difícil conseguir contratistas, implicaba que desde Rawson tenían que trasladarse al interior y esto llevaba tiempo, e implicaba escuelas cerradas, ahora fue un buen recurso para achicar los tiempos y fue una decisión acertada del gobierno provincial, más allá de los puntos rojos como reparaciones mayores o compra de equipos que implican tiempos, en general nos da la impresión que fue acertada la decisión”
Por otra parte Spina fue consultado por los atrasos de los trámites de jubilación de docentes que presentaron la documentación para jubilarse cumplidos los años de servicio y aún no pueden culminar esta etapa por los atrasos en el sistema administrativo, “ellos sostienen que con el nuevo sistema informatizado, plantean que la carga es artesanal y debería solucionarse, se ha avanzado bastante pero sigue existiendo, no solo este tema, sino que también hay colegas que toman horas en escuelas secundarias y pasan 60 o 90 días que no cobran su salario, se necesita una reforma central y es necesario mejorar, parece irrisorio que en estos tiempos un montón de contenido siga siendo artesanal y manual”, índico.
También expresó que ocurre lo mismo con docentes que ingresan al secundario y pasan 60 o 90 días y no pueden cobrar sus servicio, “hoy por hoy la carga de inicio de toma de horas pasa de supervisión a ministerio vía papel, esto implica un tiempo que suele suceder que se demoran por ciertas circunstancias y son 30 días para cargar, parece poco lógico que esto suceda, pero es la administración que tenemos, el ministerio se comprometió a mejorar, en la gestión anterior se había adquirido un sistema de administración escolar y el compromiso es que antes de fin de año esto esté funcionando, dicen que con esto se van a solucionar estos inconvenientes”, sostuvo.
Por último, ante una consulta reiterada sobre el diálogo fluido con el gobierno, Spina sostuvo que el cambio fue sustancial y dijo que de acá en más la vía es el diálogo, “venimos con salarios muy deprimidos y que en gestiones anteriores los últimos aumentos se habían dado de forma unilateral por decreto y no habíamos sido parte de la paritaria y con este gobierno ha habido un cambio de actitud, vemos que la situación ha cambiado, sigue siendo insuficiente, pero el camino es el diálogo y la construcción colectiva, el último incremento del 20% lo habíamos planteado en una mesa paritaria anterior, hicieron los números y la plantearon en la mesa para efectivizar, nos sentimos conformes porque somos escuchados y somos parte fundamental del sistema educativo, después podemos estar o no de acuerdo a los porcentuales, pero a los hechos me remito y se ha visitó un cambio sustancial que en los últimos seis meses se ha ido incrementado”, concluyó.