“En la actualidad le pusimos el cascabel al gato y esta persona fue cesanteada”

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El intendente Matías Taccetta echo a dos empleados municipales que no iban a trabajar, en uno de los casos no fue a trabajar durante un año y tres meses, el otro tiene 163 ausencias al trabajo sin justificar, la Directora de Gobierno Rocío Ferre habló con FM DEL LAGO y expreso cuales fue la resolución que determinó con la cesantía de ambos empleados municipales, “estos son sumarios administrativos que se habían iniciado en la gestión anterior y que terminaron disolviéndose estos días, los sumarios administrativos los lleva adelante Asesoría Legal, luego de recabar la información necesaria del porque se ocurrieron esas faltas, si hubo certificados médicos no convalidados, lo resuelve la asesoría legal, hicieron una propuesta y la Municipalidad de Esquel cuenta con un órgano que se llama Junta de Admisión, Reclamos y Disciplina  integrada por funcionarios, representantes de ATE y SOEME, allí en esa junta se tratan estos temas y decidió hacer lugar a la petición de cesantía de estos dos empleados”, indicó la funcionaria de gobierno.

También destacó el rol de la Junta de Admisión, reclamos y Disciplina que no solo está integrada por funcionarios, sino también por parte de los gremios municipales, “yo presido esta junta, pero hay compañeros de gabinete y de los dos gremios, los sumarios administrativos llevan un proceso porque se investiga la situación, muchas veces el empleado tiene su lógica de la defensa, en uno de los casos ya había cesado de percibir sus haberes en el 2018, en la actualidad le pusimos el cascabel al gato y esta persona fue cesanteada, en el medio se van tomando medidas como el cese de la percepción de haberes, ya no son parte de la Municipalidad de Esquel porque se resolvió el sumario administrativo”, indicó.

En uno de los casos había certificados no convalidados, fueron presentados fuera de término, en el otro caso hubo cambio de áreas que no fueron convalidadas por el superior inmediato, así que inmediatamente se inicia el sumario y ahí inicia el sumario administrativo”, aseguró Ferre.

Por otro lado también fue consultada por el control que se hace de cada empleado municipal “las personas tienen sus jefes directos que deben velar y dar fe del cumplimiento del trabajo de sus empleados, Capital Humano tiene un reloj en el cual se marca y se ve la presencia o ausencia del trabajador, si se ve la presencia en el reloj pero hay una ausencia física de la persona, el jefe de área deberá hacer el informe y se deberán tomar medidas, hay un área de Capital Humano que debe llevar el control, y se debe actuar inmediatamente para exponer esta situación”, manifestó.

“Capital Humano hace un relevamiento permanente, incluso notifica hasta las llegadas tarde, lleva una trabajo exhaustivo, no hay personas perdidas, en el caso de provincia se hizo el censo y determinó que había personas perdidas, pero en Esquel no, acá se lleva un control permanente del personal”, indicó al finalizar la entrevista con la radio.