El Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Esquel, Diego Austin, confirmó que la gestión ha comenzado a implementar un esquema de reducción de horas extras en diversas áreas operativas. El objetivo central es maximizar la eficiencia del recurso humano y garantizar la sostenibilidad financiera de las arcas municipales sin afectar la prestación de los servicios básicos.
Optimización y revisión de esquemas
En diálogo con FM DEL LAGO, el funcionario explicó que la medida nace de la necesidad de cuidar la erogación fiscal en un contexto económico complejo. “Buscamos ser efectivos y cuidar el gasto. Lo que se está haciendo es revisar los cupos autorizados por cada área”, señaló Austin.
Uno de los puntos clave del ajuste se centró en el sector de serenos, donde se detectaron irregularidades en la asignación de adicionales.
“Hemos llegado a un esquema nuevo donde consideramos innecesario pagar horas extras o un plus a personas que no cumplen una función específica. Solo en el sector de Mitre, la reducción es de entre 250 y 300 horas”, precisó el secretario.
Desdoblamiento de horarios: la estrategia para ahorrar
Para no resentir la atención al vecino, el Ejecutivo Municipal apuesta a la creatividad administrativa. Austin mencionó que están ensayando el desdoblamiento de jornadas en dependencias de alta demanda.
En la agencia de la Licencia de Conducir, en lugar de concentrar a todo el personal por la mañana, se busca cubrir la franja de 13 a 19 horas con turnos rotativos, esperan el mismo servicio con el mismo recurso, eliminando la necesidad de pagar adicionales por fuera de la jornada estatutaria.
Áreas críticas y prioridades
Pese al recorte, el funcionario aclaró que hay sectores donde la hora extra es inevitable debido a la naturaleza del servicio: Terminal de Ómnibus: Operativa las 24 horas, los 365 días del año, en Inspecciones, Deportes y Cultura las Actividades que suelen exceder el horario estatutario (7 a 21 horas), y Obras Públicas: Emergencias y tareas específicas de fin de semana.
“No vamos a tomar deuda para pagar sueldos”
Austin fue tajante al definir las prioridades de la gestión actual: mantener las paritarias al día, asegurar el cobro en término de los haberes y no comprometer el futuro financiero del municipio.
“Esta es una gestión muy prolija. No podemos poner en riesgo lo básico ni tomar deuda para pagar sueldos. Entendemos que estas medidas pueden generar resistencias, pero nuestra obligación es dar el mejor servicio con el menor costo posible para el contribuyente”, concluyó.