El nuevo referente gremial del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Chubut (SITRAED) dialogó con FM DEL LAGO sobre el cambio de paradigma que propone para la institución. Con un fuerte enfoque en la reconstrucción del vínculo con el docente y el trabajo conjunto con otros sindicatos, busca devolverle al afiliado el protagonismo perdido.
Jorge Barrionuevo, profesor de Formación Ética y Ciudadana oriundo de Rawson, se encuentra al frente de una nueva etapa en SITRAED. Con una trayectoria marcada por el trabajo en las aulas y un reciente recorrido por toda la provincia, Barrionuevo reconoció que el gremio atravesó un proceso de desconexión con sus representados que es necesario revertir con urgencia.
Reconocer la crisis para reconstruir
En una autocrítica honesta, el nuevo dirigente señaló que el sindicato perdió terreno en los últimos años: “SITRAED fue perdiendo representatividad y los compañeros salieron a la calle solos. El sindicato se corrió del conflicto y no representó a los trabajadores”. Para Barrionuevo, este vacío fue lo que impulsó el crecimiento de grupos de autoconvocados.
Ante este panorama, su hoja de ruta es clara: recuperar el diálogo directo. “Durante cuatro años, SITRAED no generó vínculos; tenemos que recomponerlos, escuchar y trabajar desde las bases hacia arriba”, afirmó. Como primera medida concreta, anunció la elección de delegados escolares en cada establecimiento, buscando garantizar que cada escuela tenga una representación directa y genuina.
Unidad sindical y diálogo con el Gobierno
Sobre la relación con otros gremios, como la ATECH, el dirigente apostó por la madurez política. “Necesitamos un trabajo conjunto más que pelearnos; no es el camino. Tenemos que hablar de la realidad de nuestra institución y entablar vínculos para generar unidad”, subrayó.
En cuanto a su postura frente al Gobierno provincial, Barrionuevo planteó un cambio de metodología: “Queremos tener conversaciones con quienes están en el gobierno, pero con los compañeros docentes al lado”. Su objetivo es que el Ejecutivo entienda que la solución a las problemáticas debe ser integral y construida con los trabajadores.
Más allá de lo salarial: políticas educativas
Barrionuevo puso el foco en que la discusión gremial no debe agotarse en los números. Si bien reconoció que la inflación y la situación económica golpean la capacidad de concentración del docente en el aula —”¿cómo podés generar el foco que necesitas en lo cotidiano si tu heladera está vacía?”—, remarcó que el objetivo final debe ser elevar el nivel del debate.
“La discusión salarial es importante porque el sueldo dignifica nuestra tarea, pero necesitamos empezar a discutir políticas educativas para docentes y no docentes”, explicó. Según el dirigente, el sistema educativo actual le exige al docente un esfuerzo que va mucho más allá de las condiciones materiales, y para realizar cambios profundos es indispensable que el trabajador esté “bien en eje”.
Un aval en las urnas
La nueva conducción llega con el respaldo de las urnas. Con un padrón de aproximadamente 2600 afiliados, más de 1700 participaron en los comicios, una cifra que Barrionuevo calificó como un éxito. “Nos quedamos contentos con el número, porque para una elección gremial es un porcentaje alto. El hecho de que cada lista saliera a hablar con los compañeros le dio vida a la institución”, concluyó.