El gremio SOEME Y ZO encabezado por el dirigente Antonio Osorio acordó un incremento salarial de 10% para los agentes municipales de Esquel, en comunicación con FM DEL LAGO, Osorio remarcó el diálogo con la gestión del intendente Taccetta, “llegamos a lo que se podía, si bien pedíamos una cosa, después analizando un poco y poniendo un poco el tema de los canales abiertos, se cerró lo que se cerró, al no tener la bola de cristal no sabemos qué va a pasar y priorizamos con los intendentes de la comarca a oportunidad de volver a sentarnos, en marzo fue el aumento del 10% y subir la fórmula del presentismo que es el 10% de algunos ítems, venían diciendo que había algunos sectores con faltas injustificadas, con esto está la necesidad de incentivar, en la medida que duela van a ser más prudentes con el cumplimiento a su trabajo”, mencionó.
En cuanto a la consecución de la mesa paritaria, indico, “nos volveríamos a sentar en julio salvo que hubiera una devaluación o algo más, ya nos ha pasado en la pandemia tuvimos que perder un buen acuerdo, y nos ha pasado quedarnos cortos y solicitar una apertura de paritarias y corregir, en la comarca hemos tenido un buen gestó, perdimos con la inflación, más allá de que uno quisiera tener la vaca atada, el contexto no da para garantizar nada, vamos mejor siendo prudentes y priorizar el dialogo, además van a haber 10 pases a planta, comenzamos con un plan para ver como solucionamos esa situación que se da en el estado, en el sector privado te agarran con personal así y te hacen multa, pero en el estado se fue arraigando con el tiempo, la ley de administración pública permite ese trabajo pero con un tiempo específico de duración, puede ocurrir que se contrate y se termina el trabajo y chau, pero se ha desvirtuado, pero en las crisis se utiliza ese método para hacer contención social, todos miran para otro lado, pero en Argentina cada tanto recaemos en crisis y desocupación, hay que buscar una solución de fondo a esto”.
Cuestionó la situación de los trabajadores contratados, dijo que es necesario cortar con los contratos y garantizar el sueldo de los que ya están trabajando en el municipio de Esquel, “hoy estamos hablando de 245 contratados, algunos desde hace muchos años, algunos son técnicos, pero muchísimos que están cumpliendo funciones típicas de la administración pública municipal y es un doble estándar, es un problema del país, algunos municipios dijeron que no se contrata más, porque tiene un impacto en el presupuesto, sino nos pueden pagar lo que corresponde que no se contrate más”.
En ese sentido, manifestó “Taccetta dice que los ingresos fueron muy poquitos y puntuales, que los que estamos discutiendo son de la gestión anterior”, manifestó y agrego “el ingreso a la administración pública es demostrando la idoneidad, todos deberían ingresar por idoneidad, que concurse para cambiar el status, acá el tema es el concurso de ingreso, pero no se da, como es una facultad que tiene el ejecutivo de contratar para funciones específicas, te dicen que es solo por una tarea, después saben que a los seis meses le generan expectativas y vienen al gremio, pero cuando ingresaron aceptaron, no tenemos nada que ver, pero pasa el tiempo y empiezan a presionar, todos ingresamos así y aceptamos las condiciones, después vienen la dignidad, pero no se pueden solucionar todos los casos con un contrato, si la persona no tiene para comer lo ayudamos con alimentos, pero no todo se puede solucionar con un contrato, vienen con un problema de salud, alimentación o vivienda y todo lo solucionamos con un contrato, es terrible lo de un intendente que en 4 años de ser ejecutivos y los atajos con el pan nuestro de cada día, salvo la muerte todos los problemas tienen solución, mi preocupación es que uno entiende cuando hay una molestia con lo que tiene que ver con el estado”.
Asimismo el dirigente sindical aclaró que no han pasado funcionarios a planta permanente como sí ocurrió en gestiones anteriores, “Desde que estamos nosotros en la gestión no ha pasado que un funcionario pase a planta permanente, no corresponde, pasó algo así en Cholila e hicimos la denuncia, si ha ocurrido que un compañero de planta es convocado a un cargo y después vuelve a planta, hubo delegados gremiales con adscripción a los clubes, a provincia, la adscripción tiene que ser un ida y vuelta, si se va uno que provincia también ponga uno, el tema de las adscripciones es un nido que se utiliza”, mencionó.
Para concluir, expresó “estamos pidiendo que se liberen las paritarias, nos ponen techo del 1%, de qué nos sirve la referencia de que la inflación está bajando sino nos ponen un piso por debajo de la inflación, encima nos queda un margen del 2023 y 2024”.